Cecilia Sjöstrand arbetar med ledarskaps- och organisationsutveckling från Malmö och i internationella uppdrag. Hon möter ledningsgrupper, team och medarbetare som behöver hitta ett gemensamt sätt att arbeta genom förändring, stärka samarbetet eller göra en ny riktning begriplig i vardagen.
Hennes upplägg börjar ofta hos ledningen och byggs sedan ut till en gemensam förändringsresa. I stället för en fristående föreläsning arbetar hon med lärande nära den verkliga arbetssituationen. Individuell utveckling, gruppdynamik, kompetens och verksamhetens mål får hänga ihop, med coachande stöd mellan olika delar av processen.
Förändring som märks i arbetet
Cecilia har mer än tjugo års erfarenhet av globalt arbete med människor, ledarskap och förändring. Hon är utbildad inom Somatic Experiencing och är även The Fearless Organization Practitioner, Radical Collaboration Trainer och The Human Element Trainer. De olika perspektiven använder hon för att arbeta både med det som går att organisera och det som händer mellan människor när tempot är högt eller riktningen osäker.
Hennes eget språk är direkt och utmanande. Hon beskriver sin roll som att hjälpa människor att upptäcka vad som faktiskt står i vägen och pröva nya sätt att leda och samarbeta, utan att be dem bli någon annan. Kontakta Cecilia för att diskutera ett ledarprogram, en förändringsprocess eller ett upplägg för ett team eller en organisation.